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虐自己還喜歡虐別人!996是福報?馬斯克要求007

(原標題:996是福報?馬斯克要求007!)

伊隆·馬斯克(Elon Musk)身上的標籤特別多,特斯拉掌門人、商業火箭公司創辦人、技術狂人、超級億萬富豪……

還有一樣:工作狂。

工作狂和工作狂也不一樣的。有的人只喜歡虐自己,而馬斯克還喜歡虐別人。

他的工作狂到了什麼地步呢?在位於德州Boca Chica Beach的SpaceX工廠,今年2月23日,當地時間的星期天,凌晨1點鐘的時候——沒錯,天還黑着,馬斯克召開了一次全體會議。

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在這種深更半夜的時間點,馬斯克這麼興師動衆地開全員大會,質問大家爲啥他的工廠沒有7乘24小時地不間斷運轉來造火箭系統……

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SpaceX的管理層回答老闆說,那是因爲人手不足,工廠需要更多的人才能實現輪班制。

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馬斯克的解決辦法倒也乾脆利落:招人!

接下來的短短48個小時裏,這家工廠就增加了252名工人。這是什麼概念呢?工廠的勞動力增加了一倍。

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這還只是馬斯克展示工作狂特質的其中一個微小的插曲而已。他的手下們早就習慣了老闆的這種風格。

2002年加入SpaceX的公司總裁Gwynne Shotwell對於這一點再清楚不過了。雖然已經在這家公司整整工作了十幾年,爲馬斯克打工十幾年,但她依然表示自己喜歡爲老闆馬斯克工作。

但她也承認,給馬斯克打工,確實工作強度大、節奏快。

對於這一點,她在2018年的一次TED演講中是這麼說的:

毫無疑問,馬斯克把時間表卡得非常緊。但坦率地說,這也促使我們把事情做的更好更快。我認爲,世界上所有的時間和金錢並不能產生最佳解決方案,因此,給團隊施加壓力,讓他們動作加快,這是非常重要的。

這麼多年下來,Gwynne Shotwell也有一些應對老闆的經驗。

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她說,在拒絕馬斯克那些瘋狂的目標之前,她必須得學會先去傾聽和思考。

首先,當伊隆說話的時候,你必須停下來,不要馬上說”那不可能做到“或者“我不知道該怎麼做”。所以,別急着說話,閉上嘴巴,先好好想想,然後想辦法做到。

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馬斯克的另外一家公司Neuralink的首席執行官Max Hodak也有過類似的經歷。

他在去年的一次演講中這樣評價自己的老闆:伊隆有着難以置信的樂觀,這種精神讓他能夠突破常規想象的限制,給人們展示出很多事情還有更多的可能性,而到了今天,你們會認同這些可能性。

當然,馬斯克也知道自己給了下屬強大的工作壓力。他在推特上也公開承認過這一點,說自己是一個很難爲之工作的人。他是這麼寫的:

這世界上有很多更容易工作的地方,但從來沒有人能用每週40個小時來改變世界。如果你熱愛你所做的事,就不會覺得是在工作。

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